Veränderung braucht Orientierung und Commitment zu gemeinsamen Zielen. Visual Design und Visual Thinking unterstützen Transformationsprozesse, indem sie Zusammenhänge greifbar machen und Entscheidungen vorbereiten. Von analytischer Illustration über Graphic Recording bis zur Visualisierung von Unternehmens-visionen begleiten wir Transformation strukturiert und konzeptionell.
Transformation Design bedeutet, Wandel sichtbar und verständlich zu machen. Als strategischer Designer, UX-Experte und Illustrator begleite ich Organisationen durch Veränderungsprozesse – visuell, konzeptionell und mit einem Blick fürs Wesentliche. Für Pfyffer Partner habe ich sämtliche Lernmittel gestaltet – von Methodenkarten bis zu komplexen Visualisierungen. Auch bei NewPlace unterstützen meine Illustrationen den Dialog über neue Arbeitswelten. So entsteht Klarheit, Orientierung und Wirkung – intern wie extern.
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Die Vision 2030 der ROTH Gruppe wird in einem Plakat verdichtet – klar, emotional und motivierend. Es macht strategische Zielsetzungen verständlich und dient Mitarbeitenden als Leitbild und Inspiration im Arbeitsalltag.
Von der Planung bis zum Go-Live: Eine illustrierte Roadmap macht den gesamten Projektverlauf sichtbar. Die Zeitachse bringt Struktur, Verständlichkeit und Übersicht – und erleichtert allen Beteiligten den gemeinsamen Blick aufs Ganze.
Seit mehreren Jahren gestalten wir für den Aargauer Turnverband eine Doppelseite im Geschäftsbericht. Eine Illustration der Zahlen & Fakten. Die Gestaltung macht statistische Inhalte leicht erfassbar und visuell attraktiv. Statt trockener Tabellen entstehen Infografiken, die die Vielfalt des Verbandslebens auf einen Blick vermitteln – von Mitgliederzahlen bis hin zu sportlichen Erfolgen. So wird der Geschäftsbericht nicht nur informativer, sondern auch lebendiger und lesefreundlicher.
Aussagekräftige Icons übersetzen die sechs Kernwerte von SWICA in eine klare visuelle Sprache. So werden die Unternehmenswerte auf den ersten Blick erlebbar – und die Markenidentität nachhaltig gestärkt.
Ein Key Visual macht den Transformationsprozess der Psychiatrischen Universitätsklinik Zürich sichtbar. Unter dem Motto «ZUSAMMEN(-)WACHSEN» wird die Idee vermittelt, Kliniken, Spitäler, Professor:innen und Pfleger:innen stärker als Einheit wahrnehmbar zu machen. Vielfalt bleibt bestehen, doch im Zusammenschluss entsteht ein gemeinsames Ganzes – Transformation, die auch emotional erlebbar wird.
Seit vielen Jahren begleiten wir Pfyffer Partner im Bereich Design – sowohl bei ihren eigenen Lernmitteln wie Karten und Büchern als auch in Projekten für ihre Kunden. Eine Übersicht der Lernmittel ist im Shop von Pfyffer Partner zu sehen. Durch unsere prägnante Visualisierungen und Gestaltung werden komplexe Inhalte greifbar gemacht und Prozesse der Transformation sichtbar und nachvollziehbar. So entstehen Lernmittel, die nicht nur informieren, sondern Orientierung schaffen und Veränderung unterstützen.
Transformation Design macht Veränderungsprozesse sichtbar und erlebbar. Es geht darum,
Strategien, Werte oder komplexe Entwicklungen so zu visualisieren, dass Mitarbeitende,
Kund:innen und Partner sie verstehen und mittragen können.
Veränderung ist oft abstrakt und schwer zu greifen. Mit den richtigen visuellen Mitteln –
von Key Visuals über Roadmaps bis zu Infografiken – wird Transformation konkret,
verständlich und motivierend.
Ein skizzenhafter «Scribble-Stil» eignet sich besonders gut, da er bewusst nicht zu detailliert
ist. Er vermittelt das Gefühl von Entwurf, Prozess und Offenheit – ideal, um Veränderung als
etwas Dynamisches und noch Gestaltbares darzustellen.
Für Unternehmen und Organisationen, die Strategien, Visionen oder Werte vermitteln
möchten – sei es intern an Mitarbeitende oder extern an Kund:innen und Partner.
Ja. Wir verfügen über ein Netzwerk an erfahrenen Changemanagern und spezialisierten Firmen
im Newplacement-Bereich, mit denen wir eng zusammenarbeiten.
